О центре

Центр развития сотрудников (создан 6 марта 2008 года) – подразделение ТГУ, которое занимается профессиональным развитием, обучением, повышением квалификации сотрудников университета. 

Центр развития сотрудников  (ЦРС) обеспечивает соответствие профессионального уровня сотрудников целям и миссии университета, создаёт кадровую базу для внедрения современных образовательных технологий в университете.

Задачами центра являются:

• Оценка и аттестация сотрудников;
• Развитие системы материальной и нематериальной мотивации;
• Организация обучения сотрудников;
• Формирование и развитие кадрового резерва, создание системы планирования карьеры;
• Повышение практической ориентированности образования в ТГУ (через усиление практической подготовки ППС)
• Контроль эффективности обучения (как внешнего, так и внутреннего) сотрудников университета;

Центр развития сотрудников отвечает за реализацию "Положения о деловой оценке" и вычисление рейтинга активности сотрудников. По итогам 2007-2008 года такая работа проводилась впервые. Планируется, что она станет ежегодной.

Для разработки и апробации новых кадровых технологий в ТГУ создана экспериментальная площадка "Система развития сотрудников", которой руководит первый проректор О.А. Лышова. Центр развития сотрудников принимает непосредственное участие в деятельности этой экспериментальной площадки. С сентября 2008 года планируется апробация  кадровых технологий, созданных рабочей группой экспериментальной площадки.

Целью ЦРС является создание в Тольяттинском государственном университете корпоративной системы обучения и развития, аналогичной крупным корпоративным университетам. 

Положение о Центре развития сотрудников ТГУ

Статья "Самообучающийся университет"

Предложения, идеи и замечания просим отправлять по адресу: development@tltsu.ru