Опыт наших коллег

В этом разделе Вы можете познакомиться с практикой управления кадрами, которая существует в других вузах нашей страны.

"Проблемы управления качеством подготовки специалиста в контексте компетентностного подхода"

Презентация подготовлена Н.М. Золотаревой (ГОУ "Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов московского института стали и сплавов").

"Сотрудничество с вузами по проблеме модернизации систем управления качеством образования по направлениям профессиональной подготовки"

Презентация  подготовлена Н.М. Золотаревой (ГОУ "Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов московского института стали и сплавов").

"Система непрерывного повышения квалификации преподавателей"

Материал доцента, начальника учебно-методического управления БелГУ М. Ситниковой, опубликованный в журнале "Высшее образование в России" №6 2005г.

"Эффективный контракт с преподавателем вуза"

Заседание Лаборатории институционального анализа при Государственном университете «Высшая школа экономики» (ГУ "ВШЭ")

Семинар по эффективному контракту с преподавателями вузов проводился в рамках Лаборатории институционального анализа (ЛИА) при ГУ-ВШЭ (июнь 2008 года).

Основной обсуждаемый вопрос: создание системы мотивации и оплаты труда, которая стимулировала бы преподавателей повышать эффективность своего труда.

Отчет подготовлен Центром развития сотрудников ТГУ на основании видеозаписи, опубликованной на сайте www.econline.ru.

Профессиональные конкурсы в вузах

Во многих вузах РФ проводятся в той или иной форме профессиональные конкурсы среди преподавателей. Они могут называться "Лучший преподаватель" или "Преподаватель года", каждый вуз оценивает своих сотрудников по разным критериям.

Как могут убедиться коллеги, в разных вузах работа по организации профессиональных конкурсов ведется в различных направлениях. В некоторых случаях конкурс является заочным и проводится несколько месяцев, в других - очным и проводится за один день. Различны и принципы судейства, набор оцениваемых критериев и составы конкурсных комиссий. Но объединяет эти конкурсы одно - цели и задачи.

Все конкурсные мероприятия для преподавателей проводятся с целью создания соревновательного духа, повышения престижа преподавательской профессии, выявления и поощрения талантливых и профессиональных педагогов.

Центр развития сотрудников обобщил сведения о таких конкурсах в сводной таблице.

Кроме того, мы предлагаем вам познакомиться с нормативными документами  различных вузов нашей страны, которые описывают процедуру профессиональных конкурсов для преподавателей:

• Конкурс "Золотая Вышка", проводится в Государственном университете "Высшая школа экономики" - ГУ "ВШЭ"(Москва)
• Конкурс "Лучший преподаватель", проводится в Сибирском федеральном университете
• Конкурс "Лучший преподаватель", проводится в Казанском энергетическом университете
• Конкурс "Лучший преподаватель года", проводится в Бурятском государственном университете
• Конкурса «Лучший преподаватель института государства и права», проводится в одном из институтов Тюменского государственного университета 
• Конкурс "Лучший преподаватель", проводится в Белгородском региональном институте повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов
  Конкурс "Лучший преподаватель", проводится в Волгоградском государственном университете
• Конкурс "Лучший молодой преподаватель Казанского государственного университета"
• Конкурс "Лучший молодой преподаватель Казанского государственного технического университета им. А.Н. Туполева" (практически аналогичный тому, что проводится в КГУ)

Профессиональный кодекс преподавателя-экзаменатора

Профессиональная этика преподавателя - важнейший элемент корпоративной культуры вуза. Предлагаем познакомиться с кодексом, разработаным коллегами в Московском государственном университете.