|
Рейтинг (деловая оценка сотрудников ТГУ) |
|
|
|
Оценка деловой активности сотрудников ТГУ представляет собой систему ежегодной оценки результатов деятельности сотрудников через определение рейтинга в научно-исследовательской и преподавательской деятельности.
Целью определения рейтинга сотрудников является стимулирование роста квалификации, профессионализма, продуктивности педагогической, научной, управленческой работы, развитие творческой инициативы сотрудников.
|
|
| |
|
 | | |