| ||||||
|
Оценка деловой активности сотрудников ТГУ представляет собой систему ежегодной оценки результатов деятельности сотрудников через определение рейтинга в научно-исследовательской и преподавательской деятельности. Целью определения рейтинга сотрудников является стимулирование роста квалификации, профессионализма, продуктивности педагогической, научной, управленческой работы, развитие творческой инициативы сотрудников.
|
||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |