На Ученом совете 22 октября 2009 г. решился вопрос с размером премий победителям рейтинга деловой оценки.

7 сентября 2009 года специальная Комиссия  определила победителей. Рейтинга 2009. Ими стали первые 10% сотрудников от числа сотрудников, показавших положительный результат по каждой из категорий.

2 июля 2009г.  по структурными подразделениям разослано информационное сообщение с результатами чернового варианта рейтинга – 2009.

Здесь приведены параметры, по которым производится вычисление рейтинга и порядок начисления баллов по каждому параметру.

На сегодняшний день собрано большое количество данных для обработки результатов по деловой оценке

Здесь размещены ответы на вопросы, которые наиболее часто звучали в процессе сбора данных для вычисления рейтинга - 2009.

Уважаемые коллеги, просим Вас предоставить данные для деловой оценки в Центр развития сотрудников (формы предоставления данных)

16 октября на заседании ученого совета было принято Положение о деловой оценке сотрудников ТГУ (в новой редакции). Деловая оценка пополнилась рядом новых критериев.