Array
(
    [design] => Array
        (
            [color_light] => 
            [color_dark] => 
        )

)
Управление корпоративных рекламно-имиджевых проектов и средств массовой информации | Задай вопрос ректору
Управление корпоративных рекламно-имиджевых проектов и средств массовой информации
Сайт ТГУ Тольяттинский государственный университет

Задай вопрос ректору

Сайт ректора

Введите Ваш вопрос. После этого вопрос будет направлен ректору для ответа. Ваш вопрос с ответом появится не позднее, чем через 5 рабочих дней. Вы сможете найти ответ по дате Вашего обращения



Поиск по автору:


На указанный номер телефона выслано сообщение с кодом подтверждения.


21.09.2011 Белоусова О.А. спрашивает:

Имеется ли отсрочка от службы в армии у специальности 080500 "Экономика" института финансов, экономики и управления направления подготовки бакалавров очной формы обучения ТГУ? В военкомат такой информации от ВАС не поступало

2011-09-21 М.М. Криштал отвечает:

В августе 2011 года от Государственной службы по надзору в сфере образования и науки ТГУ получено Приложение № 7 к свидетельству о государственной аккредитации от 28 апреля 2008 года (регистрационный № 1244, серия АА № 001274). В приложении указан перечень укрупненных групп направлений подготовки и специальностей, прошедших государственную аккредитацию. Этот перечень закрывает ВСЕ направления подготовки специальности, реализуемые в ТГУ. Таким образом, этот документ гарантирует ВСЕМ обучающимся в ТГУ отсрочку от службы в вооруженных силах на весь период обучения в Тольяттинском государственном университете. 


16.09.2011 Игорь К. спрашивает:

Еще раз, приветствую) Скажите пожалуйста почему в ТГУ отсутствует такое направление подготовки как "Маркетинг"?

2011-09-16 М.М. Криштал отвечает:

Специальность «Маркетинг» присутствует в образовательных стандартах 2-го поколения. Согласно приказу Минобрнауки РФ прием студентов на обучение по направлению подготовки по ГОСам второго поколения прекращен. Соответственно все вузы в РФ с 01.01.11 имеют право осуществлять подготовку только по Федеральным государственным образовательным стандартам (3-го поколения). На основании данного приказа был разработан классификатор соответствия направлений подготовки. В соответствии с данным перечнем специальность 08011.65 «Маркетинг» (ГОС 2-го поколения) соответствует направлению подготовки «Менеджмент» (ФГОС 3-го поколения). Обучение по этому направлению успешно реализуется в Тольяттинском госуниверситете.


16.09.2011 Рузанна спрашивает:

Добрый день, Михаил Михайлович, я бы очень хотела поступить в университет в вашем городе, сама я из Сочи, подскажите мне, пожалуйста, могла бы я пройти какое либо он лайн тестирование или, быть может консультацию, я бы была очень благодарна если бы вы связались со мной, адрес моей электронной почты dj-rozzalya@mail.ru, заранее- большое спасибо!

2011-09-16 М.М. Криштал отвечает:

Мне очень приятно, что вы хотите выбрать наш университет! Если у Вас сдан ЕГЭ и Вы хотите поступить к нам в вуз, у Вас не будет проблем. Если Вы хотите поступить на заочное обучение по результатам входного тестирования, то, к сожалению, в соответствии с действующим законодательством, как вступительные испытания, так и итоговая аттестация проводятся только в очном режиме в стенах университета, в который Вы хотите поступить, в том числе и в ТГУ. В случае заочного обучения по нетехническим направлениям подготовки обучение в ТГУ ведется в том числе в дистанционном режиме. 


15.09.2011 Преподаватель спрашивает:

Михаил Михайлович, с нововведениями, в частности в столовой ТГУ (как мне удалось узнать столовая теперь оказалась на полном самофинансировании) появилось несколько существенных недостатков: *резко возрасли цены на обеды (40%-50%), и они почти сравнялись с ценами некоторых кафе , чем явно не является наша столовая *образовались гигантские очереди из студентов во время перерыва в розовом зале, из-за которых покушать преподавателям теперь просто невозможно. Получается система работает без обратной связи и обречена на выход из строя. Будете или не будете вы влиять на улучшение этой ситуации? Каким образом?

2011-09-15 М.М. Криштал отвечает:

На первую часть Вашего вопроса я отвечал ранее.
По поводу очереди в розовом зале из студентов. Во-первых, не кажется ли Вам странным, что при высоких ценах, как Вы о том говорите, в розовом зале возникает очередь, причем именно из студентов?! :-) Может быть, Вы не вполне объективны? По поводу возможности преподавателей пообедать без очереди. Я дал распоряжение регулировать посещение студентами розового зала в «час пик». Во время большой перемены там должны обедать преподаватели и сотрудники. В остальное время доступ студентам не ограничен. Кроме того, пересматривается система обслуживания студентов на втором этаже. Это ценовая политика (цены в студенческой столовой будут ниже), расширение раздаточной линии, увеличение количества кассовых терминалов для более быстрого прохождения очереди. Постепенно внедряется студенческое меню, отличающееся от того, которое есть в розовом, зале ассортиментом и ценой. Блюда на втором этаже технологически проще (исключается ресторанный тип меню), а выход готовой продукции несколько увеличен, цены при этом ниже. 


14.09.2011 А.С. Лапшин спрашивает:

Здравствуйте, уважаемый Михаил Михайлович! Недавно прочитал новость о том, что 5 сентября 2011 года в адрес ректора Тольяттинского государственного университета М.М. Криштала пришла благодарность от президента общероссийской общественной организации «Российский футбольный союз» С.А. Фурсенко, где президент РФС помимо благодарности упомянул следующее, цитирую: "Уверен в дальнейшем продуктивном сотрудничестве в области развития массового и студенческого футбола в России". Вопрос к Вам такой: каким именно образом будет развиваться студенческий футбол в ТГУ и что конкретно будет предприниматься для его развития в учебном году 2011-2012 гг.? Вопрос касается и сборной ТГУ по мини-футболу, которая по сути теоретически существует, но фактически на самом деле отсутствует. А участие сборной в городской и областной Универсиаде по мини-футболу ЕЖЕГОДНО до самого последнего момента витает в большой неопределённости, не говоря уже о более серьёзных турнирах, о которых приходится только мечтать. Надеюсь на ваш честный и конкретный ответ. Спасибо!

2011-09-14 М.М. Криштал отвечает:

Я переадресовал Ваш вопрос руководителю физкультурно-спортивного комплекса Р.М. Хамидуллову.

Привожу его ответ:

«Ежегодно более 300 студентов ТГУ обучаются по специальности «Мини-футбол» в зачёт дисциплины «Физическая культура».

В 2011-2012 гг. будет продолжена традиция проведения в ТГУ соревнований: спартакиада первокурсников по мини-футболу (сентябрь-октябрь), первенство ТГУ по мини-футболу среди учебных групп 1-5 курсов, «Кубок друзей» (ноябрь), универсиада ТГУ по мини-футболу (декабрь).

Также планируется участие во внешних соревнованиях: чемпионате Самарской области по мини-футболу (октябрь-ноябрь), чемпионате г.о. Тольятти по мини-футболу (январь-февраль), универсиаде г.о. Тольятти среди вузов по мини-футболу (май).

При достижении сборной командой положительных результатов на городском и областном уровнях будет принято решение об участии команды во всероссийских соревнованиях.

В настоящее время мы комплектуем новый состав сборной команды по мини-футболу, ведём переговоры по возврату тренера Р.Ф. Байбикова - выпускника ФФКиС ТГУ. Курировать сборную команду также будет заведующий специализацией по мини-футболу, инструктор-методист физкультурно-спортивного комплекса А.Г. Скопинцев» 


14.09.2011 студент спрашивает:

михаил михайлович выдаётся ли отдельная комната в общежитии №1 студенту очной бюджетной формы обучения если он итак там проживает но хочет жить со своей супругой?

2011-09-14 М.М. Криштал отвечает:

Если Ваша супруга не является студенткой ТГУ, то ее проживание в студенческом общежитии невозможно ввиду отсутствия свободных мест. В случае моявления свободного места вы можете с заявлением обратиться в жилищно-бытовую комиссию университета, председателем которой является проректор по административно-хозяйственной работе А.К. Абрамян (каб. Г-116), к полномочиям которой относится решение вопросов о предоставлении общежития. 


13.09.2011 Сотрудник спрашивает:

Уважаемы Михаил Михайлович! Будет-ли обещанное повышение заработной платы с сентября этого года?

2011-09-13 М.М. Криштал отвечает:

Повышение заработной платы работников университета является одной из приоритетных задач для руководства ТГУ. Она решается в несколько этапов в единой логике.

К концу 2010 года была подготовлена нормативная база для внедрения в ТГУ окладно-премиальной системы оплаты труда. По состоянию на октябрь 2011 года большинство структур АУП и АХЧ уже получают заработную плату по новой схеме. До конца 2011 года будет завершен перевод остальных структур АУП и АХЧ на окладно-премиальную систему. За счет внутренних резервов (ликвидации вакантных ставок, ставок на совмещении, сокращения штатов) произошло реальное повышение окладных частей работников АУП и АХЧ. Плюс к окладным частям обеспечена ежемесячная премия до 35% по результатам работы. При этом общий фонд заработной платы увеличен не был.

Помимо этого, с 1 июня 2011 года была введена надбавка в размере 6,5% к окладу всем работникам ТГУ. У работников, перешедших на окладно-премиальную систему, сумма надбавки была включена в окладную и премиальную части.

С октября 2011 г. в связи с дополнительным увеличением бюджетной части фонда оплаты труда на 6,5% запланировано еще одно повышение заработной платы профессорско-преподавательского состава (ППС).

В настоящий момент в ТГУ создана рабочая группа по формированию системы оплаты труда профессорско-преподавательского персонала. Ведется работа по формированию должностных инструкций и разработке показателей эффективности деятельности ППС. Результатом работы группы будет внедренная система оплаты труда ППС, направленная на решение стратегических задач, поставленных университетом, и повышение заработной платы ППС. 


11.09.2011 Юлия, студентка (3 курс) спрашивает:

Здравствуйте, Михаил Михайлович! Скажите, пожалуйста, с чем связано столь резкое повышение цен в буфетах ТГУ? Ведь никакого повышения цен на продукты в г.о. Тольятти не было. Я студентка коммерческого отделения, чтобы добраться до университета, мне необходимо сделать 1 пересадку - денег уходит много. И покушать хочется не булочкой, а что-нибудь посущественнее. Но ЦЕНЫ!!!! Они нам и в том учебном году казались высокими. Что же случилось? И можно ли что-то изменить?С нетерпением жду ответа.

2011-09-11 М.М. Криштал отвечает:

Удивительно, что Вы не замечаете рост цен в магазинах Тольятти. Цены, к сожалению, растут. В случае со столовой – ранее цены сдерживались искусственно, хотя стоимость закупаемых продуктов росла. Из-за этого комбинат питания ежегодно приносил убытки, которые компенсировались из общего бюджета университета. Сейчас ТГУ больше не может датировать эту статью расходов. Обращаю Ваше внимание на то, что цены в столовой не повышались более 2-х лет, хотя на повышении цен настаивали наши экономисты. Уверен, что в дальнейшем ценовая политика будет вовремя позволять корректировать цены как вверх, так и вниз в зависимости от условий рынка. При этом подчеркну, что комбинату питания не ставится задача приносить прибыль. Главное, чтобы в столовой кормили вкусно и качественно. 


11.09.2011 зав. кафедрой спрашивает:

Уважаемый Михаил Михайлович. Почему к 1-му сентября заведующие кафедр, они же преподаватели на 1-1,5 ставки не получили премию в размере 1 оклада, как получили все ППС и УВП? За что же так обижать заведующих, которые и так больше всех работают. На них столько всего наваливается! Все службы присылают документы на имя заведующих. Да, мы получаем доплату за это 3-4 тыс. Но почему нам не выделили премию как преподавателям? В ТГУ только 4-5 человек являются освобожденными заведующими. Остальные ведут преподавательскую нагрузку также как и остальные, но параллельно с исполнением обязанностей зав. кафедрой. Очень непопулярная мера со стороны руководства. Спасибо.

2011-09-11 М.М. Криштал отвечает:

В своем докладе на августовском совещании я достаточно подробно осветил финансово-экономическую ситуацию, в которой оказался университет в 2011 г. Основные причины: повышение обязательных социальных отчислений, по-старому – ЕСН с 26 до 34%, повышение коммунальных платежей почти на 40%, не полностью скомпенсированное повышение заработной платы на 6,5 % - осенью, замороженные с 2008 года цены на обучение, сокращение контингента студентов более чем на 20%.
В этих условиях руководство и администрация ТГУ предпринимают все возможные действия для обеспечения стабильной работы университета и сохранения коллектива. Кое где и кое в чем приходится туже затягивать пояс! И я надеюсь на понимание коллег.
Действительно непопулярной мерой было бы оставить нагрузку 900 часов и сократить персонал на 20%.
А выплата премии основному персоналу, да еще в условиях бюджетного дефицита, на мой взгляд, это всегда свидетельство усилий руководства, направленных на поддержку коллектива. На остальных, включая АУП и АХЧ премии не хватило. К сожалению… 


25.07.2011 Марина спрашивает:

Добрый день, Михаил Михайлович! Сейчас в городе активно обсуждается присоединение ВУиТ к Казанскому федеральному университету. Как Вы можете прокомментировать это? Ведь по сути в город приходит сильный конкурент!

2011-07-25 М.М. Криштал отвечает:

Для меня эти игры с заявлениями о присоединении выглядят довольно наивными. На самом деле, никакого присоединения не было. Если внимательно посмотреть на плакат, который висит на ВуИТе, а я проезжаю мимо него почти каждый день, то очень хорошо заметно, что в заявлении «ВуИТ стал Институтом Казанского федерального университета» слово «стал» замазали белой краской, а поверх написали «станет». То есть не стал и вряд ли станет. Для того чтобы открыть филиал какого-либо вуза в Тольятти, пусть даже с названием «институт», необходимо получить согласие Совета ректоров Самарской области и областного министерства. Как член Совета ректоров могу Вас уверить, что ни там, ни там этот вопрос даже не обсуждался. Когда вузы пытаются подобным образом привлечь абитуриентов, значит, что-то не в порядке с самим вузом. Сейчас уже мало кого можно заманить в вуз выдачей красивого диплома с престижным названием. Все это хорошо работало в 90-х. Теперь абитуриенты все больше идут в высшую школу за знаниями, а не за красивой корочкой. Даже если переименовать вуз или присоединить его к какому-нибудь другому с громким именем, то ведь в самом нем ни кадры, ни материально-техническая база от этого не улучшатся. К вопросу о конкуренции добавлю, что ВуИТ для ТГУ уже давно не конкурент. ВуИТ – очень неплохой негосударственный вуз, официально аккредитованный как институт, но не более того. В противоположность этому ТГУ крупный государственный университет. О какой конкуренции здесь можно говорить? 


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158