Array
(
    [design] => Array
        (
            [color_light] => 
            [color_dark] => 
        )

)
Управление корпоративных рекламно-имиджевых проектов и средств массовой информации | Задай вопрос ректору
Управление корпоративных рекламно-имиджевых проектов и средств массовой информации
Сайт ТГУ Тольяттинский государственный университет
    
    
    

Задай вопрос ректору

Сайт ректора

Введите Ваш вопрос. После этого вопрос будет направлен ректору для ответа. Ваш вопрос с ответом появится не позднее, чем через 5 рабочих дней. Вы сможете найти ответ по дате Вашего обращения



Поиск по автору:


На указанный номер телефона выслано сообщение с кодом подтверждения.


10.09.2014 Светлана К спрашивает:

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, возможно ли платить за обучение через банкомат, и, если возможно, что для этого нужно?

2014-10-13 начальник учебно-методического управления ТГУ Лейла Рафаильевна Хамидуллова отвечает:

Добрый день! Вам необходимо написать заявление в учебном отделе института и приложить подтверждающие документы. Право на обучение по индивидуальному графику предоставляется студентам по следующим основаниям:
а) по беременности и родам;
б) по уходу за ребенком;
в) по болезни, требующей регулярного амбулаторного лечения в течение семестра;
г) в связи с регулярным участием в спортивных соревнованиях и подготовкой к ним в течение семестра;
д) в связи с необходимостью работать (несогласованностью графика работы и расписания учебных занятий, регулярными командировками по месту работы за пределы города);
е) по семейным обстоятельствам, препятствующим регулярному посещению занятий по расписанию в течение семестра;
ж) по иным уважительным причинам.
Также, обращаем внимание, что право обучения по индивидуальному графику может быть предоставлено студентам, не имеющим академических задолженностей за предыдущий семестр, и, как правило, не ранее пятого семестра обучения.


09.09.2014 Ирина спрашивает:

Здравствуйте! Вопрос: будет ли повышение оклада сотрудникам УВП?

2014-10-13 начальник управления по работе с персоналом Анна Михайловна Шипилова отвечает:

 Здравствуйте!
В ТГУ в 2011-2013 гг. была внедрена окладно-премиальная система оплаты труда для всех категорий персонала с применением методики ранжирования должностей и установления соответствия должностных окладов рынку труда. Первыми в 2011-2012 гг. на окладно-премиальную систему оплаты труда были переведены работники из числа административно-управленческого и прочего обслуживающего персонала с учетом доведения их уровня оплаты труда до средней заработной платы по г. Тольятти по соответствующей либо аналогичной должности.
В рамках реализации постановления Правительства РФ от 26.11.2012 г. «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы» с 01 марта 2013 г. на окладно-премиальную систему были переведены работники из числа профессорско-преподавательского состава.
Учебно-вспомогательный персонал (УВП) был переведен на окладно-премиальную систему оплаты труда с 01 января 2013 г., при этом для УВП был установлен минимальный должностной оклад 9117 руб.
В рамках этого проекта было произведено повышение заработной платы УВП институтов и кафедр на одну штатную единицу без учета дополнительных доходов в среднем на 76,4 % (минимальный должностной оклад увеличен с 5000 рублей до 9117 рублей, т. е. на 82 %, введена премиальная составляющая до 35%к окладу).
В дальнейшем, при появлении дополнительных источников дохода, планируется увеличение должностных окладов учебно-вспомогательного персонала с целью поддержания общего уровня заработной платы УВП в рамках рынка труда в г. Тольятти.


07.09.2014 Елена спрашивает:

Добрый день! Я являюсь сотрудником ТГУ, на данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам, всвязи с трудными родами и дорогим лечением ребенка, можно ли получить материальную помощь, и какие документы нужны?

2014-10-10 главный бухгалтер ТГУ Елена Владимировна Бахарева отвечает:

 Здравствуйте!
Приказом ректора университета от 22.01.2014 года № 203 утвержден Порядок предоставления материальной помощи работникам ТГУ.
Данный порядок Вы можете увидеть:
- на сайте профкома сотрудников в разделе «Комиссия по социальному страхованию»;
-на сайте ТГУ в разделе «Нормативные документы».
Согласно утвержденному Порядку материальная помощь для частичного возмещения затрат предоставляется:
- на лечение работника;
- на лечение детей в возрасте до 16 лет единственному родителю;
- на лечение ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Для решения вопроса о предоставлении материальной помощи Вы должны подать документы, подтверждающие обстоятельства, указанные в заявлении.
Более подробно документы перечислены в пункте 3.5. Порядка предоставления материальной помощи работникам ТГУ.
Заявление с приложенными документами Вы передаете в Канцелярию Управления делами. Канцелярия регистрирует документы и передает непосредственно в комиссию по социальному страхованию для рассмотрения в срок не более двадцати дней с даты подачи документов.


04.09.2014 Александр спрашивает:

Подскажите пожалуйста зачислены ли учащиеся под именами Ляшенко Антон и Ляшенко Александр в ТГУ в Ростове на Дону? Если да то на какой факультет?

2014-09-05 начальник Управления по работе со студентами, ответственный секретарь приемной комиссии ТГУ Елена Анатольевна Репина отвечает:

 Александр, да. Все приказы размещены на сайте приемной комиссии. Вам необходимо связаться с приемной комиссией для уточнения сроков приезда по тел. (8482) 53-91-40


03.09.2014 А.Е. Кондалов спрашивает:

Здравствуйте. На днях обнаружил программу DreamSpark (http://www.dreamspark.ru/) который имеет сотрудничество с ТГУ. Хотел бесплатно получить предоставляемый софт. Но, когда потребовалось войти в систему через "Единый вход" меня перебросило на страницу портала ТГУ с надписью "У вас недостаточно прав", когда в программе DreamSpark ясно сказано, что доступ могут получить Студенты. Что необходимо сделать, что бы получить доступ к этой программе?

2014-09-05 Директор центра новых информационных технологий ТГУ Василий Викторович Ефросинин отвечает:

Здравствуйте!
Доступ для бесплатного использования программы DreamSpark студентом А.Е. Кондаловым обеспечен. Первоначальная блокировка доступа была вызвана ошибкой в названии специальности в БД.
С подобными вопросами следует обращаться в службу поддержки АХО через регистрацию запроса по телефону 50-11-88


30.08.2014 абитурент спрашивает:

Добрый день!!!! Где я могу найти расписание уроков 1 сместр 2014-2015 г?

2014-09-01 Руководитель пресс-службы Т.А. Соколова отвечает:

Здравствуйте. Расписание вы можете найти, проследовав по следующему пути: tltsu.ru > Студентам > Расписание занятий.


28.08.2014 аноним спрашивает:

Поступила в тгу на заочку. Не получалось совмещать с работой, да и деньги огромные. Я не потянула и ушла. Забрала документы. Прошло 3 года и тгу выставляет мне счёт на 19000 и вызывает с СУД!! За что это? Оплату за обучение платила по месяцам! Получается оплату ещё пол года начисляли???

2014-09-02 Начальник юридического отдела ТГУ Мария Валерьевна Дроздова отвечает:

 Здравствуйте!
В соответствии с условиями заключенного Вами договора на оказание платных образовательных услуг, ТГУ обязался оказывать услуги по Вашему обучению с целью получения высшего профессионального образования, а Вы обязались посещать учебные занятия, указанные в расписании, и выполнять все требования, предусмотренные учебными планами и программами.
В соответствии со ст. 450 ГК РФ, изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон. Ст. 452 ГК РФ предусматривает порядок изменения и расторжения договора, а именно, соглашение о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, то есть в письменной.
Договором на оказание платных образовательных услуг предусмотрено расторжение договора в одностороннем порядке по инициативе любой из сторон. Согласно Положению об отчислении студентов, к основаниям для отчисления студентов по уважительным причинам относится отчисление студентов по собственному желанию. Отчисление по собственному желанию производится по личному заявлению студента.
С Вашей стороны заявления на отчисление по собственному желанию не поступало, соглашения о расторжении договора не заключалось. ТГУ, выполняя свои обязательства надлежащим образом, предоставил Вам возможность получать образовательные услуги, организовав учебный процесс в полном объеме, однако с Вашей стороны обязательства по получению образовательных услуг исполнялись не надлежащим образом, занятия Вами не посещались без уважительной причины.
В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства. Согласно ч. 1 ст. 781 ГК РФ Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг. В данном случае Исполнителем (ТГУ) услуги оказывались надлежащим образом, однако Заказчик свои обязанности по оплате оказываемых услуг исполнял ненадлежащим образом.
Именно поэтому за Вами числится задолженность по оплате за обучение, так как оплата за обучение начисляется за весь период оказания образовательных услуг до момента отчисления обучающегося.


27.08.2014 Наталья спрашивает:

Добрый день. Хотелось узнать, когда деканат по возможности выходит из отпуска и можно будет подойти и обсудить уход из университета. Буду крайне признательна, если подскажете, какие документы нужны для исключения по собственному желанию (уход на работу), с учетом того, что есть задолженности. Еще хотела спросить. Есть ли список на сайте, где можно посмотреть, стою ли я на исключении из за задолженностей или нет. Благодарю за внимание, хорошего дня.

2014-08-28 начальник Управления по работе со студентами, ответственный секретарь приемной комиссии ТГУ Елена Анатольевна Репина отвечает:

 Наталья, здравствуйте!
В настоящее время все сотрудники учебных отделов вышли из отпуска. Для отчисления по собственному желанию Вам необходимо обратиться в учебный отдел института и оформить заявление. Если у Вас имеется финансовая задолженность ее необходимо погасить.


27.08.2014 Дарья спрашивает:

Здравствуйте! По уставу ТГУ, если у учащегося имеется задолженность за обучение на протяжение полугода, учащийся в одностороннем порядке отчисляется. Так же это связанно с оценками, если у учащегося имеется задолженность по предметам, будь то задолженность по экзамену или зачету, если за полгода данные долги не закрыты, студент так же подлежит отчислению. Верно я понимаю?

2014-08-28 Начальник юридического отдела ТГУ Дроздова Мария Валерьевна отвечает:

 Здравствуйте, Дарья!
В соответствии с п. 6.15. Устава, студент подлежит отчислению из ВУЗа, в том числе, в связи с расторжением договора на обучение по неуважительной причине (что подразумевает и расторжение договора по причине неоплаты), и за невыполнение учебного плана. Полугодовых сроков в Уставе, как и в законодательстве, не установлено, и отчисление студента в данном случае является правом, а не обязанностью ВУЗа.


27.08.2014 Дарья спрашивает:

Здравствуйте! Где можно найти условия оплаты пени? Не реквизиты, а именно сам документ. Спасибо!

2014-08-28 Начальник юридического отдела Дроздова Мария Валерьевна отвечает:

 Здравствуйте!
Данное решение Ученого Совета и текст Положения в полном объеме можно найти на сайте ТГУ в разделе Документы - Решения Ученого совета


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95